近几年
拓展训练对于企业、员工个体的意义已经悄悄地发生变化,休闲与健康的含义悄然地孕育在
深圳拓展训练的课程中。
深圳拓展训练打破传统拓展训练程序化、场地化的训练模式,在注重实现企业价值的同时,更加强调以人为本,更加关注员工个体的生命价值。
1.情感抒发价值
深圳拓展训练的户外化、野外化使员工远离了复杂的工作环境,没有了职位、级别、工作的困惑,员工的情绪得以释放。在
深圳拓展训练的特殊限定条件的要求下,教练技术的运用使得群体内部关系得以优化,冲破了原有的企业内部阶层关系,熔炼了团队。员工的个体情感在拓展过程中得到更大化的释放,强化了人与人之间的沟通意识。通过深圳拓展训练项目模拟的感悟,使员工在内心深处重新定位自我、定位他人、定位团队,使人与人之间的情感意义和价值得以扩展。
2.压力管理价值
压力管理已经被企业视为员工职业生涯发展必不可少的一部分,也是企业持续发展的原动力,是企业人才战略的核心内容。员工职位竞争、流水线作业模式等都直接导致员工个体的压力过大。深圳拓展训练作为一种自我心理修正手段被企业选择与应用,其特有的参与、体验、分享、总结、提升学习循环使得员工在参与
拓展训练游戏的过程中,激发其心灵世界变迁,对人生的感悟更加自然化,更加注重生命价值的意义,摆脱功名利禄的困惑,使其内心中生命健康价值的体现更加明显。
深圳拓展训练通过体验式训练帮助员工个人进行心理自助,更好地管理好自己的情绪,不仅提高了员工的情商,而且帮助协调员工身体与工作、情感与工作、家庭与工作等的关系,注重以健康的心态、健康的身体和健康的生活方式参与工作。